viernes, 16 de noviembre de 2018

Jobshadowing Berlín 9 nov 2018


Y llegamos a nuestro último día, que empieza visitando las jornadas de empresarios dentro del instituto. Consiste en un evento que reúne a los alumnos de los últimos cursos para ver las propuestas de representantes de empresas. Estos vienen con la idea de animar al alumnado a elegirlos para completar su formación. En estas empresas podrán seguir aprendiendo, al mismo tiempo que realizan sus primeras prácticas y reciben sus primeros sueldos. No cabe duda de que es un trampolín muy útil para la inserción laboral.
Tras esta reveladora jornada, nos dirigimos al departamento de español con el fin de trabajar en el ordenador, poner al día algunos asuntos y mantener un coloquio informal con los profesores de lengua castellana sobre el tipo de pedagogía que llevan a cabo. En todo momento nos hemos sentido muy integrados y acogidos por estos compañeros de Alemania, y sus puntos de vista sobre una nueva pedagogía nos han resultado muy motivadores.
A continuación, asisitimos a una clase de inglés, en la que se hacía una actividad especial relacionada con la celebración de El Día del Recuerdo, dedicado a conmemorar los acontecimientos acaecidos en la Primera Guerra Mundial. La acividad consistía en un juego de preguntas con respuestas múltiples de entre las que había que elegir la correcta, y donde toda la clase podía participar utilizando su móvil. Utilizaron para ello la aplicación Kahoot y se realizó de forma muy rápida y efectiva.
Cada curso se organiza un día temático al final de la primera semana tras las vacaciones de otoño y las de invierno. Durante la semana, preparan actividades en torno al tema elegido por el propio alumnado y las desarrollan durante las tres primeras horas de clase. El Día del Recuerdo fue el tema elegido por el alumnado para este semestre.
Finalmente, tuvimos nuestra última reunión con el encantador señor Edroso. En ella hicimos una puesta en común de todo lo que habíamos hecho y aprendido a lo largo de esta enriquecedora semana, le expusimos los muchos aspectos que nos habían seducido del centro y, a petición del propio señor Edroso, nos permitimos darle humildemente un consejo: crear una hora de la comida para los profesores y actividades de cohesión entre ellos, porque los horarios con que cuentan son intensos y disponen de poco tiempo para socializar. A continuación, y para poner en práctica nuestro propio consejo, salimos a tener un ameno almuerzo con nuestro mentor en este tan singular y agradable instituto.
En conclusión, debemos decir que ha sido una semana preciosa, llena de descubrimientos; hemos aprendido muchísimo tanto de otros profesionales de la docencia como de los propios alumnos, tan involucrados en su proceso de aprendizaje. Nos vamos con mucha pena y con la sensación de que habríamos necesitado mucho más tiempo para adquirir todos los conocimientos que tan generosamente nos han brindado nuestros colegas del Friedensburg Oberschule. ¡Siempre nos quedará Berlín!




Jobshadowing Berlín 8 nov 2018

El día, como es habitual, comenzó con una breve reunión con nuestro coordinador con el fin de revisar un poco la jornada laboral. A continuación tuvimos una de las mas gratas sorpresas de esta semana, la reunión con dos delegados de clase, de nivel y de centro, Simon (15 años, alemán de madre española) y Serafina (15 años, alemana de padre cubano). La charla fue de lo mas inesperada y enriquecedora debido a la enorme madurez que derrocharon los chicos. Entre otras cuestiones, nos llamó poderosamente la atención la clarísima conciencia que tienen de que el alumnado puede y debe cambiar muchas cosas del funcionamiento del centro, así que se organizan en grupos de trabajos y comisiones para hacer propuestas de aquello que quieren cambiar y llevarlas a cabo.
A continuación tuvimos una nueva reunión con el director. En ella abordamos diversos temas, tales como el índice de fracaso escolar del centro, que es llamativamente bajo (un 3 %); el sistema de apoyo vinculado con las empresas y financiado por el gobierno; los programas de colaboración con empresas y la ayuda que les brindan a la hora de encontrar trabajo (nosotros le expusimos las diferencias con España); el tiempo de permanencia de los alumnos que no hablan alemán dentro del aula de apoyo lingüístico (nos dijo que depende fundamentalmente de la capacidad del propio alumno a la hora de aprender lenguas, y del grado de educación con que llegaron al centro, que suele ser mayor en los alumnos de familias más acomodadas); y del hecho de que el propio instituto puede elegir a algunos de sus alumnos, lo cual mejora el rendimiento del centro.
Nuestra siguiente parada fue una entrevista muy cordial con la coordinadora del programa de atención y apoyo a los alumnos con necesidades educativas especiales. Esta nos explicó todo el proceso que llevan a cabo para detectar a estos alumnos y cómo actúan con ellos: los alumnos traen unos informes de primaria, pero ellos también realizan un diagnóstico. Los alumnos con estas necesidades cuentan con un año más para conseguir su certificado. Las aulas tienen entre ocho y doce alumnos. Estos alumnos presentan algunos problemas de relación con otros estudiantes, debido a sus propias inseguridades, falta de autoestima, falta de tiempo de las familias para atender a sus hijos y a sus dificultades de concentración. Nos sorprendió que en el instituto hay setenta nacionalidades distintas, con una gran variedad idiomática. Por esto cuentan con seis pedagogos (uno o dos por cada nivel desde séptimo hasta décimo); cada pedagogo trabaja en un único nivel. Realizan reuniones semanales de puesta en común.
Nuestra última actividad fue la Willkomensklass. Es la clase donde van los alumnos extranjeros que no saben nada de alemán. La preocupación principal en estos casos es que el alumno aprenda la lengua para poder incorporarse al sistema educativo plenamente. Sin embargo, en estas clases no se estudia solamente la lengua alemana, sino que se aprende a través de trabajos y proyectos sobre muy diversos temas que se desarrollan en el aula. La mayoría del alumnado en el grupo (todos excepto dos de un total de doce alumnos) eran hispanohablantes. Un chico de Córdoba nos explicó su experiencia personal, con la que estaba muy satisfecho. Esperaba poder incorporarse a primero de bachillerato lo antes posible.


Jobshadowing Berlín 7 nov 2018

El día hoy ha sido intenso, lleno de experiencias educativas muy enriquecedoras. En primer lugar fuimos a la clase de cine y nuevas tecnologías para observar a grupos de alumnos de segundo de la ESO grabando vídeos. Comprobamos que tienen mucha destreza y disfrutan con la actividad. A continuación fuimos a la clase para charlar con la profesora y que nos pusiera al día de la dinámica de la clase. Es una profesional preocupada por que sus alumnos aprendan y lo hagan disfrutando, así que no da tanta importancia a evitar errores, como a ayudar a los adolescentes a que los descubran para que sean ellos mismos quienes los eviten. Los alumnos nos enseñaron sus creaciones y disfrutamos mucho visualizándolas. Sin duda tienen un gran dominio de la edición de vídeo. Pero no solo aprenden cómo grabar; a lo largo del curso también aprenderán a hacer páginas web, entre otras destrezas. Debemos tener en cuenta que los alumnos son los responsables de todo el proceso: tienen la idea, crean el guion y el storyboard, actuan, graban, editan...
Después fuimos a nuestra reunión diaria con el señor Vicente Edroso. De nuevo nos ha orientado y aconsejado sobre qué hacer dentro del instituto. Asimismo nos ha ampliado explicaciones sobre el funcionamiento de la secundaria en Alemania (por ejemplo cómo son los exámenes de Selectividad) y nos ha facilitado documentación que sin duda nos será muy útil.
Nuestra siguiente parada fue con la coordinadora de contactar y atender a profesores extranjeros. Y es que aquí nos atreveríamos a decir que es necesaria una figura encargada de esta labor. Esta docente nos ha explicado la evolución del sistema educativo alemán, las peculiaridades de las líneas de estudio (formación profesional y bachillerato) y las salidas profesionales con que cuentan los estudiantes. Ha sido una charla muy agradable e instructiva. 
Seguidamente hemos dedicado una parte del tiempo a trabajar en el departamento de lengua española. Teníamos que poner en orden documentación y ciertas cuestiones perentorias.
Finalmente hemos tenido el placer de asistir a una reunión del departamento de lengua española. Han tratado diversos temas: la bienvenida a un profesor interino que se incorporaba hoy mismo; las bajas de profesores dentro del departamento; los exámenes de Selectividad y la convivencia. Nos han acogido muy afectuosamente y han tenido la generosidad de compartir con nosotros su reunión y su experiencia y atender a nuestras sugerencias.
      Y como siempre, hemos sacado un ratito para hacer turismo por Berlín, una ciudad bellísima, moderna y cosmopolita que convive con su pasado más atroz de una manera honesta y valienta. ¡Mañana hay más!

martes, 6 de noviembre de 2018

Jobshadowing Berlín 6 nov 2018

Hola a todos:
  Hoy ha sido nuestra segunda jornada en el instituto. De nuevo hemos comenzado a las 9:30 horas reuniéndonos con el señor Erdoso, quien se ha revelado definitivamente como un anfitrión perfecto. Nos ha dado varios folletos para responder a dudas que le planteamos ayer, y seguidamente nos ha entregado un planning para el día de hoy con propuestas sobre clases a las que podíamos asistir. Además ha continuado presentándonos a multitud de profesores, que se muestran en todo momento muy colaboradores y acogedores.
  En primer lugar hemos visitado una clase de español de 2º ESO. En realidad hemos asistido a dos clases. En la primera de ella, realizada dentro del aula, de nuevo nos ha llamado la atención la tranquilidad con que se trabajaba, en parte por la labor de la profesora y en parte por la colaboración sistemática de los alumnos, que atienden, respetan el turno de palabra y participan activamente en las tareas que se les encomienda. También resaltamos que los textos no se han leído en voz alta, sino en una lectura silenciosa individual y después se ha realizado una puesta en común. A continuación, por grupos los alumnos han elaborado una lista con el vocabulario complicado y la han buscado en el diccionario de la RAE y en uno bilingüe español-alemán. En la segunda clase a la que hemos asistido, realizada esta vez en el patio, el profesor ha organizado una "carrera de dictado", que consistía en trabajar por parejas haciendo el siguiente juego: un alumno tenía que correr hasta donde estaba su compañero, dictarle un texto hasta donde recordaba y ayudarle con la ortografía; cuando ya no recordaba más, tenía que regresar donde había dejado el libro y volver hasta su compañero para continuar dictándole. Después se les daba un minuto para corregir e intercambiaban los roles. La clase terminaba con una charla de puesta en común.

  Seguidamente hemos asistido a dos clases de BOP. También son clases impartidas en 2º ESO con un enfoque teórico-práctico. Por un lado aprenden a realizar alguna actividad; por otro, aprenden cómo llevar esa actividad profesionalmente. Esta asignatura se estudia con vistas al año siguiente, cuando los alumnos tendrán que realizar tres semanas de trabajo en empresa. La primera clase estaba dedicada al arte. En ella los alumnos aprenden a dibujar y pintar, entre otras habilidades, pero también a cómo elaborar un currículum o cómo funciona una galería de arte, visitan museos, aprenden diseño gráfico... La segunda clase estaba dedicada a las ciencias. En ella los alumnos aprenden mediante experimentos. Estaban elaborando una ventana con botellas de plástico por donde se filtra el aire y se calienta o se enfría. Aportamos fotografías.
  Nuestra siguiente clase ha sido una de español para alumnos de bachillerato que no sabían español. Hasta el momento todos los alumnos que habíamos visitado eran bilingües. Sin embargo, estos eran en su mayoría alumnos que en casa hablan idiomas muy diversos (ruso, polaco...) y en el instituto se mueven con el alemán. El español para ellos es una materia obligatoria y, aunque son de bachillerato, solo lo han estudiado un año antes, por lo que su nivel era muy básico y no hemos podido interactuar mucho con ellos. No muestran gran interés por aprender español. No obstante, han sido muy educados y han prestado atención a las explicaciones de la profesora.
  Finalmente hemos asistido a una tutoría de 2º ESO. Esta se ha desarrollado en alemán. Nos ha llamado la atención que los alumnos se han sentado en círculo y eran ellos quienes decidían los temas que querían tratar. El alumno que tomaba este rol también ejercía de moderador y daba el turno de palabra a sus compañeros y también a la profesora, que debía solicitar el turno cuando quería participar. De nuevo la actividad se ha llevado a cabo con total tranquilidad y buena sintonía.
  Queremos también destacar que hasta el momento, todas las clases que hemos visitado contaban con unos diecisiete alumnos, lo cual consideramos que facilita mucho la labor.
  Por suerte no todo es trabajar y estamos teniendo tiempo para hacer turismo y conocer Berlín. Aquí estamos frente al muro de Berlín, transformado por artistas de todo el mundo en una galería de arte, tributo a la concordia.

lunes, 5 de noviembre de 2018

Jobshadowing Berlín 5 nov 2018

Hola a todos:
  Hoy ha sido nuestro primer día en Berlín. A las 11 de la mañana hemos llegado al fabuloso instituto Friedensburg Overschule, un centro bilingüe de alemán y español, y lo que los alemanes llaman una Escuela Europea (Europa Schule). En primer lugar nos ha recibido el coordinador del centro, Vicente Erdoso, un compañero de Ciencias Políticas nativo de Jaca (Huesca). Muy amablemente nos ha explicado la idiosincrasia y el funcionamiento del centro, nos ha presentado a multitud de compañeros (muchos de los cuales hablan español perfectamente, bien porque por ser nativos, bien por haber estudiado la lengua en profundidad). Hemos tenido una entrevista con el director y con Vicente Erdoso, quien ha ejercido de intérprete. El director se ha brindado a resolver cualquier duda y pregunta que le hemos planteado. A continuación nuestro cicerone nos ha hecho un recorrido por las cinco escuelas que forman el centro. Nos ha mostrado las oficinas, las aulas, el salón de actos, la cafetería, la biblioteca... Y finalmente, hemos tenido la suerte de asistir a una de las clases de nuestro anfitrión, donde nos hemos encontrado con un alumnado muy motivado, que hablaba perfectamente español. De hecho, todos menos uno tenía vínculos con España o con Latinoamérica, ya fuera porque hubieran nacido allí, se hubieran criado en una edad temprana, o alguno de sus padres fuera nativo y por lo tanto en casa se habla el español. La clase ha versado sobre los tipos de democracia (la parlamentaria y la presidencial). La metodología ha sido todo el tiempo participativa, ha habido mucha interacción con el alumnado y continuamente se ha animado a los alumnos a aportar sus puntos de vista y razonarlos. Nos ha llamado la atención la madurez de las preguntas que formulaban y la originalidad de las ideas y preocupaciones que dejaban ver. Previamente a la clase, los alumnos habían leído un artículo y el debate partía del mismo.
  Nuestras impresiones son las siguientes: El centro está muy bien organizado; en cada planta hay un jefe de estudios que conoce en profundidad al alumnado que le corresponde y que se ocupa de él de una manera personalizada. La limpieza de todo el edifico era excepcional, así como el orden de las aulas. El silencio es algo que nos ha llamado poderosamente la atención: no suena el timbre; los alumnos y los profesores hablan en todo momento en un tono cordial y agradable; todas las mesas y las sillas cuentan con tacos de goma que evitan el ruido al moverlas. El mobiliario era nuevo, estaba bien cuidado y respetado por los alumnos (no había pintadas ni ningún tipo de señal ilícita). El profesorado parecía muy ocupado, y con razón; debemos tener en cuenta que tienen veintiséis horas lectivas semanales. Eso sí, se han mostrado en todo momento colaborativos, muy educados y nos han ofrecido su ayuda para futuras intervenciones. 

lunes, 21 de mayo de 2018

Flipped Classroom en Plástica

Para 1º de ESO he creado una flipped classroom con el fin de motivar y dar una visión global del trabajo en grupos que realizaremos a final de curso. Este año me pilla un poco apretado de tiempo pero intentaremos ver que tal sale, para ello se requerirá del uso del móvil y del ordenador.


domingo, 20 de mayo de 2018

WEB TOOLS FOR AN EFFECTIVE BLENDED, FLIPPED AND COOPERATIVE LEARNING (I)

Comenzamos una nueva mañana de curso con algunas aplicaciones para la elaboración de vídeos.

La primera fue Edpuzzle. Esta aplicación permite la creación de vídeo- cuestionarios de evaluación. Es una herramienta fundamental para la "flipped classroom". Además se pueden programar tareas para que el alumno las realice en un periodo de tiempo durante el visitando del vídeo.


Otra herramienta muy útil es Ed.Ted.com. Es un sitio web que permite co-crear lecciones educativas disponibles bajo el modelo de educación Flip teaching.


Playposit permite seleccionar un vídeo (disponible a través de un link o de un disco duro) y enriquecerlo con imágenes, preguntas o comentarios, estableciendo durante su duración una serie de pausas para que los estudiantes indaguen, resuelvan o reflexionen acerca de él. El docente puede monitorear en el tablero personal de su cuenta la cantidad e identidad de los usuarios que han respondido a las preguntas.


Spark.adobe.com es una aplicación web para crear y compartir historias visuales que sorprenderán a tu audiencia desde cualquier dispositivo desde el que accedan. La aplicación para tabletas o dispositivos móviles sólo está disponible para IOS.


jueves, 17 de mayo de 2018

ICT TOOLS


  SEGUNDA SESIÓN en BRUSELAS
     En esta sesión nos han estado mostrando diferentes herramientas para la creación de unidades  y actividades digitales.
Una de las herramientas que podemos utilizar para trabajar de forma conjunta con los alumnos es la conocida EDMODO, que puede servir como  vía principal de conexión y relación con el alumnado.

Además de esta aplicación, nos han enseñado otras herramientas educativas para crear  documentos, realizar cuestionarios, test, vídeos, etc. Estas websites gratuitas son TESTEACH.COM    y WESCHOOL.COM. Al igual que EDMODO, tenemos que crear una clase  en la que los alumnos se deben unirse y realizar las actividades propuestas. Estas web también permiten hacer un seguimiento de las visitas y evaluación de algunas actividades.

En la segunda parte de la sesión, nos han mostrado otras páginas educativas  para crear  mapas conceptuales digitales o tener acceso a otros mapas realizados por otras personas sobre diferentes temas. Hemos estado trabajando con tres websites gratuitas: coggle.it , poppet.com y mindmup.com.
Para terminar, nearpod.com y quizlet.com son dos recursos para elaborar pruebas y juegos y actividades más lúdicas (crucigramas, rellenar huecos, emparejar, etc...). Una vez creadas, pueden ser compartidas en las plataformas EDMODO, TESTEACH o WeSchool  para que el alumnado pueda realizarlas y poder aprender de una forma diferente.
En general nos ha parecido unas herramientas muy interesantes ya que no las conocíamos y con práctica y tiempo, se pueden realizar muchas actividades.





miércoles, 16 de mayo de 2018

ICT IN BRUSSELS

Nuestro curso de ICT (Information And Communication Tecnology) se desarrolla en el centro cultural Elzenhof en Bruselas. Ayer comenzamos la primera sesión con las presentaciones de cada uno de los miembros del grupo. La diversidad es una de la características del mismo, puesto que compartimos el curso con profesores de Italia, Portugal, Alemania, Polonia, Francia y de distintos lugares de España. Además de diferentes tipos de enseñanzas: primaria, secundaria y adultos.

Esta primera sesión ha sido muy teórica, acercándonos al marco europeo de las key competencies (competencias clave). Tras una breve explicación por parte del profesor hemos compartido nuestras experiencia en el trabajo competencial con nuestros alumnos, además de dar nuestras opiniones acerca de estas. Casi todos coincidimos en que trabajar de forma competencial requiere de una serie de cambios en todas las fases del proceso teaching- learning.

La primera parte de la sesión continuó con el visionado de algunas experiencias en Italia. Entre los cambios que he mencionado anteriormente y que se pueden extraer de este trabajo por competencias que hemos visto en el video están: la importancia del debate, el aprendizaje colaborativo, los cambios en el mobiliario, la inclusión de las aplicaciones informáticas, la eliminación del libro de texto...

Tras un pequeño descanso, continuamos la sesión con algunas nociones acerca del aprendizaje colaborativo. Del mismo modo, el profesor nos mostró algunas experiencias tanto en educación primaria como en secundaria. Después reflexionamos y compartimos nuestras experiencias al respecto. Uno de los principales escollos de este tipo de aprendizaje está en la evaluación, que implica un cambio radical en la mentalidad del docente. Sobre la mesa, se expusieron algunas sugerencias que tienen que ver con la autoevaluación del alumno, la evaluación por parejas y la evaluación del profesor.

Para finalizar la jornada, el profesor dedicó una parte de la sesión inaugural a explicarnos la Flipped Classroom, de la que ya nos han hablado nuestros compañeros de Berlín en otra entrada anterior.

Sin duda, la innovación educativa camina hacia un cambio radical en los roles alumno-profesor.

viernes, 4 de mayo de 2018

lunes, 16 de abril de 2018

Classroom management solutions: Recursos

Método Jigsaw

Es un método de trabajo cooperativo por grupos de expertos. Cada grupo divide la tarea entre los miembro del grupo. Una vez asignadas tareas se unen los miembros de cada grupo con la misma tarea en grupos nuevos (grupos de especialización). Una vez resueltas las tareas se vuelven a unir los grupos iniciales para puesta en común de las partes, y finalización de la tarea.






Flipped classroom

Es una forma de trabajo en la que se trabajan los contenidos en casa. El profesor prepara la clase, generalmente en vídeo (pueden estar o no realizados por el profesor).



En clase, de esta forma, tendremos muchas ventajas:
- Se podrá trabajar de forma que podamos resolver dudas y atender mejor al alumnado.
- El trabajo de clase se puede adaptar al nivel del alumnado y se puede dar mayor atención al alumno que lo requiera,
-Al exponer la teoría en vídeo, permite a cada alumno, pausar, volver a ver etc... con lo que  cada cual puede aprender a su ritmo.
- Promueve la interacción social, al poder trabajar en grupo dentro de la clase. Lo que mejora las posibilidades de aprendizaje, y resuelve conflictos entre el alumnado.
- Cambio en el papel del docente, ahora es aun guía, le devolvemos al alumno el protagonismo y la responsabilidad de su propio aprendizaje.
- Participación de las familias. Ahora las familias y academias dejan de "ayudar a hacer la tarea". esta se hace en clase. La familia puede seguir el proceso de cerca.



¿Para qué es esto perfecto? a mi se me ocurre que para apoyar un trabajo por proyectos.
Otras de las opciones para comprobar que se han visto los vídeos, es incluir algo en este que llevar a clase como prueba de haberlo trabajado.

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Atención al final del video donde se habla de posibles problemas


Para aquellos que queráis probar a crear vuestros propios materiales existe una web donde podes crear capturas de vuestra pantalla en video mientras exponéis un tema, incluso grabaros con la webcam, o todo mezclado.
https://screencast-o-matic.com




viernes, 13 de abril de 2018

Classroom management solutions: evaluación y rúbricas

EVALUACIÓN

Hoy nos hemos despedido del curso. En estas últimas sesiones hemos estado trabajando tanto flipped classroom como la evaluación, y dentro de esta,  la rúbrica.



Lo primero es una lluvia de ideas estuvimos viendo los cuatro pilares de la evaluación:

-  QUE parámetros evaluar, donde, entre muchos factores se encuentran las competencias clave, las habilidades transversales (transversal skills) o el curriculum propio de cada unidad didáctica. Una vez analizado esto pasamos a ver

- QUIEN evalúa, pues dependiendo de la fase del proyecto, tarea o examen, se puede recurrir a una autoevaluación, evaluación de compañeros, o por parte del profesor.

- CUANDO evaluar. Dependiendo de si se trata de una tarea, PBL (proyecto), o prueba, se puede evaluara antes, durante, al final o días /meses después.

- COMO evaluar. Aquí es donde entran rúbricas, preguntas abiertas, tests, exámenes, calificaciones numéricas, votaciones etc.

Hay que tener en cuenta que cualquier modo de evaluar debe cumplir tres aspectos.


- Validez: debe medir de forma efectiva aquello que pretendemos evaluar
- Fiabilidad: respecto a todo el alumnado.
- Legitimidad: se deben considerar factores que pueden influir en la evaluación, por ejemplo ruido, etc. Y el alumno debe saber desde el principio cuales son los aspectos a evaluar, por ejemplo en caso de usar una rúbrica, para evaluar un trabajo en grupo, es una buena idea que esa rúbrica este desde el principio en el poder del alumno.

Un ejemplo:

Imaginemos un PBL (Proyecto) en el que tenemos que realizar varias fases para la creación de un producto final (en mi caso que pertenezco al dep. de Dibujo imaginemos que el producto final es un comic, un mural, etc. Aunque dependiendo de la asignatura puede ser cualquier cosa)

En el proyecto digamos que la primera fase es una tarea individual, ya sea que el alumno busque información y elabore una propuesta creativa que en un futuro se trabajará en grupo. Se podría evaluar de diferentes maneras, una de ellas sería la tradicional nota puesta por el profesor donde evalúa el trabajo realizado por el estudiante. Otra podría ser una rúbrica en poder de sus compañeros de su grupo de trabajo, ellos seleccionaran una sola propuesta de entre todos los miembros, pero para ello usaran  la rubrica (bajo supervisión del profesor) (peer assessment).

En una segunda fase se podría evaluar durante la ejecución del proyecto, usando una rubrica, que semanalmente pueden completar donde partiendo de una autoevaluación (no númerica, sino cualitativa) cada alumno analice. Aquí sobre todo los aspectos a evaluar serán las habilidades transversales (transversal skills).

La tercera fase sería la puntuación del profesor. En esta se evalúa el currículo desarrollado durante la ejecución del proyecto.

Este tipo evaluación de evaluacion sería un 3D assessment.

RÚBRICAS


Teniendo en cuenta todo lo antes expuesto, quedarían algunos consejos para rúbricas.



En esta web, aunque hay muchas, podemos crear rápidamente una rubrica seleccionando el tipo de elemento a evaluar. Desde la calidad de un trabajo, el trabajo en grupo... lo que queramos.

Si echamos un vistazo a las rubricas que nos ofrece la web, nos daremos cuenta que aparecen 4 apartados, puntuados del 1 al 4. Si diésemos 5 opciones existe la tendencia a seleccionar el 3 que al hallarse a la mitad, se encuentra en una zona de confort.

Otro aspecto a tener en cuenta, son las tres características básicas que debe tener la evaluación, validez, fiabilidad y legitimidad.

¿Por qué usar una rúbrica? En principio, este método, que puede parecer farragoso, está pensado para todo lo contrario. De hecho, tiene varias ventajas, entre todas las expuestas en clase, hay dos en concreto que me han parecido bastante validas. La primera, reduce el tiempo de corrección. ¿Cómo? Te evita tener que escribir largos comentarios en exámenes, trabajos, proyectos,memorias, etc...
La segunda, el alumno sabe desde el principio que se va a evaluar. De hecho por este motivo se vuelve muy apta para autoevaluaciones y evaluaciones grupales o por parte de compañeros.



jueves, 12 de abril de 2018

Elaborando un PBL (Aprendizaje Basado en Proyectos): Un árbol del silencio

En la sesión de hoy hemos estado trabajando el aprendizaje por proyectos. Básicamente, éstos se estructuran en las siguientes fases:

  • Introducción: con la finalidad de presentar el problema, incentivar el interés del alumnado, mostrar su vinculación con el mismo...
  • Planteamiento del problema a resolver: pregunta conductora del proyecto
  • Fase de recopilación de información
  • Realización de tareas vinculadas con el proyecto
  • Presentación del producto final
Como expuse en la entrada de ayer, lo ideal es que el planteamiento responda a una necesidad, a un aspecto que sea vivido por el alumnado como una "misión", la solución a un problema sentido como propio. Es fundamental que sea algo que pueda ser afrontable. Al final, el resultado debe ser algo concreto, tangible, y que pueda ser mostrado a otros miembros de la comunidad educativa. El producto final debe estar conectado con la necesidad inicial y la realización de las tareas y nos debe permitir su vinculación con los aspectos que nos interesen del currículum.
A partir de ahí, cada uno hemos hecho nuestra propuesta de proyecto. De todos ellos, hemos elegido tres que hemos trabajado en grupo con mayor profundidad. Espero que Pablo pueda explicar en otro post su propuesta, que ha sido una de las trabajadas más a fondo.
Mi propuesta llevaba por título A Silent Tree. Lo explicaré ahora a grandes rasgos.
Partía de la necesidad de encontrar en el entorno escolar un lugar donde no hubiera un entorno de ruido. Inicialmente se proponía que los alumnos fueran conscientes de que vivimos rodeados de ruidos.
En la fase de recopilación de datos, se proponía medir los decibelios de diferentes lugares del instituto con un sonómetro (hay apps gratuitas para móvil) y clasificar los distintos espacios , haciendo ver que el sonido es un fenómeno mesurable y no solo una percepción subjetiva de agrado o desagrado. Esto se podría trabajar también desde la materia de ciencias. En caso de ser factible, se podría visitar una de las cámaras anecoicas que hay en Sevilla.
En la clase de música, además, se pediría a los alumnos que investigaran sobre el compositor John Cage, en cuya obra se exploran las relaciones entre música, sonido, ruido y silencio (aspectos que aparecen en el currículum de 1º de ESO).
Se interpretaría la obra de Cage 4'33". Este autor llegó a la conclusión de que el silencio absoluto no existía y decidió integrar en ese pieza, donde el intérprete no toca una sola nota, todo el sonido ambiente que se produjera de forma aleatoria, como manera de tomar consciencia de todos los sonidos que nos rodean.
El proyecto final consistiría en la realización de un lugar donde "escuchar" el silencio. Dado que el silencio no existe, según Cage, se efectuaría una instalación donde poder "hacer presentes" sonidos que nos sugieren el silencio. Mi propuesta consistía en decorar un árbol (algo vivo, pero mudo) con elementos que le hagan producir sonidos tenues, casi imperceptibles, colgando fragmentos de papel, pequeñas piezas de metal o de madera que el viento pueda mover involuntariamente. Me pareció especialmente atractivo hacerlo en invierno, cuando el árbol no tiene hojas.
A partir de ahí, me han hecho las sugerencias y las propuestas de mejora. Por ejemplo, se me ha sugerido que no era necesario que el objeto, el árbol, esté definido a priori, sino que quede abierta la construcción de ese espacio final a lo que los alumnos sugieran. También me han propuesto incluir algunas actividades de mindfulness que relacionen distintos sonidos con diferentes sensaciones o estados de ánimo.
Bueno, es un punto de partida.

miércoles, 11 de abril de 2018

Classroom Management Solutions: Métodos de aprendizaje


 Hemos dedicado el día de hoy a ver distinto métodos de aprendizaje que tienen en común el que, en todos ellos, el alumno es, en mayor o menor medida, el protagonista del proceso:

  • Aprendizaje basado en la investigación. El método basado en responder a una pregunta planteada al inicio del proceso. A partir de ahí, el alumno debe realizar una investigación. El resultado final es expuesto en la clase. Este es el método más tradicional. Si la pregunta inicial tiene una respuesta factual, es posible que se limite el proceso a copiar y pegar de google, por eso el alumno se implica más si la respuesta es abierta, de carácter especulativo. Por ejemplo, más efectivo que explicar cómo se reciclan residuos, es valorar las ventajas e inconvenientes que, en su opinión, tiene el reciclaje doméstico
  • Aprendizaje basado en la solución de un problema. Comparte características con el anterior sistema. Se plantea un problema, se realiza un análisis y, finalmente, el alumno debe proponer una solución. Cuanto más real y significativo sea para el alumno el problema, más se implicará en el proceso.
  • Aprendizaje basado en tareas. Si en los anteriores, aún con la participación del alumno, el liderazgo recaía en el profesor, en éste, es compartido con el alumno. Consta de varias fases. Una fase previa donde se sacan a relucir los conocimientos previos del tema que tienen los alumnos. Se dirigen también sus expectativas, intentando acercar el tema a un terreno que sea próximo a los estudiantes. A continuación, se dan las instrucciones: materiales a usar, límites, preguntas que hay que considerar… Después, viene el trabajo colaborativo. El profesor se limita a monitorizar el proceso, responder dudas y tomar notas de lo observado, pero no interviene directamente. Los estudiantes discuten, comparten ideas y negocian las soluciones. Por último está la presentación de los resultados. El resto de la clase puede participar (se les pide que voten opciones, que hagan preguntas…) La labor del profesor es ayudar a cerrar el proceso (resumen de nuevos conocimientos, corrección…). Una fase final sería la evaluación. Es conveniente que los alumnos conozcan las rúbricas previamente y, si es posible, ayuden a fijarlas.
  • Aprendizaje basado en proyectos. Tiene un resultado más “tangible” que el anterior y con un interés o utilidad para la comunidad (va más allá del marco de la clase). Parte de una idea directriz que determinará el tema. A su vez, la elección del tema vendrá determinada por una serie de condicionantes: recursos (tiempo, lugares, recursos humanos involucrados, materiales…), las características del alumnado (edad, nivel, intereses…), el currículum y la realidad. En algunos casos las fronteras entre este sistema y el anterior no son muy claras. El aprendizaje basado en tareas es más breve, puede durar desde 5 minutos hasta una semana, mientras que el de proyectos debería abarcar, al menos, dos semanas. El primero se centra en un aspecto más concreto, por ejemplo una unidad didáctica o parte de ella, mientras que el segundo es más general, involucrando varias áreas.
Mañana comenzaremos a elaborar un proyecto.

martes, 10 de abril de 2018

CLASSROOM MANAGEMENT SOLUTIONS. PRIMERAS IMPRESIONES.




El curso se desarrolla en  el Carl Duisberg Training Center en Berlín. 
Después de la presentación de nuestro centro y de nuestra práctica docente al inicio de la sesión, hemos empezado a trabajar diferentes aspectos que configuran el aprendizaje. La primera fase que hemos trabajado ha sido la motivación del alumnado, como una forma de dar contexto al aprendizaje.
Después de analizar los aspectos positivos y negativos de las diferentes motivaciones intrínsecas y extrínsecas del alumnado y el profesorado (interesante, pues es difícil motivar al alumnado si el docente se encuentra desmotivado), hemos llegado a la conclusión de que la mezcla de ambas nos hace abarcar un campo mas amplio, cubriendo los diferentes aspectos negativos y alcanzando los aspectos positivos de ambas.


Después de un descanso, nos ha estado preguntando de qué forma trabajamos y evaluamos las Key Competences (competencias clave) que fija el marco europeo, y esto ha dado pie a una conversación donde hemos visto no solo como esto se lleva a cabo, sino las diferentes necesidades de los alumnos en cada uno de nuestros países de origen. No sé, y esto es una opinion personal, si una única respuesta puede satisfacer a tan variada demanda. Me explico, en centros como el nuestro, donde intentamos combatir el abandono escolar o la atención a la diversidad, ¿se puede dar una misma respuesta que a otro donde uno de los problemas que han salido es el número de horas que un alumno se puede llevar en un centro (unas 10 en algunos casos, por padres que dedican mucho tiempo al trabajo)? ¿Y centros donde el problema es el abuso del iPad por parte de los alumnos?.

Después de este debate, Ilaria (nuestra formadora) nos ha presentado las principales Transversal Skills (habilidades transversales). Tales como, el pensamiento crítico, la creatividad, iniciativa personal, resolución de problemas, evaluación del riesgo, toma de decisiones, y la administración constructiva de los sentimientos (constructive management of feelings).

Para terminar ha realizado una aproximación a la evaluación de nuestra propia labor docente respecto a las competencias clave, un análisis que hemos realizado por escrito y hemos pasado a nuestros compañeros mostrando los puntos que menos implementamos y justificación, y los que más, y cómo lo hacemos. Para finalizar nos hemos dejado comentarios por escrito en la última página del documento.



Jobshadowing Berlín 9 nov 2018

Y llegamos a nuestro último día, que empieza visitando las jornadas de empresarios dentro del instituto. Consiste en un evento que re...